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大爱无边
发布时间:2018-06-08  来源:  作者:  编辑:bgyz  浏览:

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                       食宿总管 隋文艳

   学校无小事,事事都育人,学校住宿生管理也是如此。身为重点校的食宿总管,配合学校把食宿工作做细、做到位,让社会相信和认可学校管理、让家长放心孩子的住宿生活,任职两年来在宿舍管理方面有些心得。

   首先管理者必须是女性、是母亲,明确管理对象是住宿生、是学生、是孩子,管理过程就是爱的奉献、心的奉献:责任心与良心;用心与细心;包容心与耐心;爱心与关心。管理者母亲角色做到位,是孩子就需要母亲的呵护,孩子心中的母亲是唠叨、唠叨再唠叨;提醒、提醒再提醒,宿舍就是我们的家。

   其次管理者应具备的个人素质是善解人意、角色多变。有母亲一样的爱心,沟通,了解、熟悉每个年级男、女生的住宿特点与行为习惯,管理手段刚柔并进,个人形象、个性魅力能够得到管理区域内住宿生认可。有教师一样得智慧 ,解决住宿学生日常生活问题及困难,遇较严重问题及时上报学校协调解决,启智慧、拓胸怀生活育人。像医生一样的诊断,对症下药,把握问题源头准确,分析、解答问题客观,处理问题要令住宿生心服口服,对有问题住宿生经常复诊,多关心、多沟通正确引导使其配合工作。像法官一样的严厉,管理工作对事不对人,敢于管理,威严不失但要明确处理工作对象是学生,最终结果是教育,加强家庭、班级、宿舍、各方面的联系,多方收集信息客观解决问题。

   总之,管理者必须都是女性,是平凡、善良的母亲,她们健康、敬业、乐观、极具亲和力,住宿生更多的需要与母爱最接近的爱, 24小时与住宿生同食、同住能使管理员爱校如家、爱生如子,奉献更多对所有孩子身为人母的那种无私的爱!相反住宿生对管理者有及大的依赖性,更多住宿生称管理者为“楼妈妈”。爱自己孩子的女性是母亲;爱所有孩子的女性是可敬、可爱的母亲。未成年出门在外接受教育群体更需要爱的呵护!

 

 

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